1. 负责公司员工招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、面试安排、面试结果跟进，保障各岗位人员及时到岗。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，完善员工档案管理，确保人事档案资料完整、规范、保密。
3. 协助开展员工考勤管理，核对考勤数据、处理请假、加班、异常考勤等事宜，保障考勤工作精准高效。
4. 配合完成员工社保的缴纳
5. 协助组织员工培训、团建、年会等企业文化活动，做好活动策划、筹备与现场执行工作，增强团队凝聚力。
6. 负责日常人事报表的统计、整理与上报，协助完善公司人事管理制度、流程，推动人事工作规范化。
7. 处理员工关系相关事宜，及时沟通解决员工疑问，维护良好的劳资关系，营造和谐的工作氛围。
8. 完成上级交办的其他人事相关工作。
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